派遣先均等・均衡方式では、派遣先の正社員に支払われている手当の種類や額に 応じて派遣労働者にもその手当や額を支給することになりますが、労使協定方式 では有無を言わせず ① 基本給＋賞与＋手当（通勤手当を除く） ② 通勤手当 ③ 退職手当 を支給しなけ…

前回、労使協定に定めなければいけない項目として「派遣労働者の賃金の 決定方法（概要）」について説明しました。 今回は、その「派遣労働者の賃金」の具体的な記載方法ついて説明したい と思います。 前回も申し上げた通り、 「派遣労働者の賃金の決定方法…